五官争功者

典故源自经典小品《五官争功》：一件事取得成功之后，各个参与方不再聚焦成果本身，反而互相攀比、争抢功劳，忽略团队协作，淡化核心决策者与方案提供者的价值，把集体成果全部揽在自己身上，甚至贬低他人付出。

在志愿填报服务合作当中，五官争功者特征：
1、录取成功之后，刻意淡化规划方案、系统工具带来的核心作用，单方面宣扬全部功劳归于自己；
2、合作结束后争夺名誉、客户资源，割裂原本完整的协作关系；
3、事前不承担风险、不参与研判，事成之后抢功揽誉，一旦失利就推卸全部责任。

我们认可每一位参与者的付出与辛苦，但成果归属要客观公允。可以共享荣誉，不可独占功劳。凡事有功不揽、有责不推才是长久合作的底线。五官争功式的合作方式，我们不予接纳，出门左拐。

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