一、一个人在IT行业深耕35年，能说明以下几个方面的问题：
1、专业能力与经验
（1）专业能力强：经过35年的积累，此人在IT相关技术、理论等方面有深厚造诣，熟悉多种技术体系和开发工具，能解决复杂的技术难题。
（2）行业经验丰富：对IT行业的发展历程、技术演变、市场趋势有深入了解，经历过不同技术浪潮的兴起与衰落，能基于过往经验对行业未来发展做出较为准确的预判。
2、职业素养与态度
（1）专注执着：在一个行业长期坚守，体现出高度的专注和执着，不轻易被外界诱惑干扰，能全身心投入到IT事业中。
（2）勤奋努力：35年的深耕需要持续不断地学习、实践和创新，意味着此人工作勤奋，愿意付出大量时间和精力来提升自己和推动工作进展。
（3） 适应变化：IT行业技术更新换代快，能在该行业长期发展，表明其有较强的适应能力，能不断学习新知识、新技能，跟上行业发展步伐。
3、行业贡献与影响力
（1）推动技术进步：可能参与过一些重要的项目或技术研发，为行业技术发展做出了一定贡献，甚至可能引领过某些技术方向的发展。
（2） 培养人才：凭借丰富的经验，可能培养和指导了许多年轻的IT人才，为行业人才队伍建设发挥了积极作用。
（3） 建立人脉资源：在长期工作中积累了广泛的人脉，有利于促进信息交流、合作机会的产生，对所在企业和整个行业的发展都有积极意义。
二、在IT行业深耕35年，需要具备以下多方面能力：
1、技术能力
（1） 技术深度与广度：要在至少一个专业领域，如软件开发、数据分析、网络安全等有深入的技术专长，同时对IT行业的其他相关领域有广泛的了解，如硬件架构、人工智能、云计算等，以便更好地应对复杂的项目需求。
（2）持续学习能力：IT技术不断更新，需要从业者持续学习新技术、新框架和新工具，如从早期的编程语言到如今的大数据处理技术、区块链技术等，都要及时掌握。
2、问题解决能力
（1） 分析与诊断：面对系统故障、程序漏洞等问题，能够迅速分析问题产生的原因，准确诊断出问题所在。
（2） 方案制定与实施：针对问题制定有效的解决方案，并能够高效地实施，确保系统或项目尽快恢复正常运行。
3、创新能力
（1） 技术创新：能够提出新的技术思路和方法，推动所在领域的技术进步，例如开发新的算法、优化现有技术架构等。
（2） 业务创新：结合行业发展趋势和市场需求，为企业的业务模式、产品或服务提供创新的想法和方案，提升企业的竞争力。
4、团队协作与沟通能力
（1）团队协作：在IT项目中，往往需要与不同专业背景的人员合作，如开发人员、测试人员、运维人员等，要具备良好的团队协作能力，共同完成项目目标。
（2）沟通能力：能够清晰地表达自己的想法和观点，与团队成员、上级领导和其他部门进行有效的沟通，同时也能倾听他人的意见和建议，确保信息的准确传递和项目的顺利推进。
5、项目管理能力
（1） 规划与组织：对于大型IT项目，能够制定详细的项目计划，合理安排资源和时间，确保项目按照预定的目标和进度进行。
（2） 风险管理：识别项目中可能出现的风险，如技术风险、市场风险等，并制定相应的应对措施，降低风险对项目的影响。
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